Pedro empleado de Juan de la empresa AEGON es
un empleado ejemplar pero su arrogancia y el pensar que siempre lleva la razón
le pierde.
(La jefa de Pedro le
hace llamar a un Restaurante en el edificio de las oficinas para comer, Pedro
accede a acudir a la cita y ambos se encuentran allí)
Pedro: Hola, buenas
tardes.
(Pedro tiende la
mano a su jefa y esta se la da con una sonrisa en la cara).
Jefa: Buenas tardes,
siéntate por favor.
Pedro: Gracias.
Jefa: Bueno, ¿qué
tal? ¿Cómo va el trabajo?
Pedro: Pues nada,
bien, trabajando duro, que no queda otra… ¿Y usted?
Jefa: Pues bien
también, muchas gracias preguntar, aunque supongo que como todos hasta arriba
de trabajo por el proyecto de la semana que viene ¿no?
Pedro: La verdad es
que si…se trata de un proyecto muy complicado y además estos días no he
podido contar con la ayuda de mis
compañeros…pero bueno, hay que trabajar.
Jefa: Sobre eso te
quería comentar, veo que en las reuniones te estas encargando de la mayoría del
trabajo, sin contar con ayuda de tus miembros de equipo. No es que lo hagas
mal, porque eres uno de los empleados más eficientes que tengo, pero deberías
de contar también con la ayuda de ellos.
Pedro: Ya, lo que
pasa es que muchos de ellos no se lo toman tan en serio como yo, y por eso prefiero
trabajar por cuenta propia, haciéndolo bien, que con los demás y creer que lo
he hecho mal.
Jefa: Eso está bien
pero tienes que contar también con la ayuda de ellos, esto es una empresa y por
lo tanto se trabaja en equipo. En mi opinión te diría que tengas más en cuenta
sus opiniones, que les llames para repasar los proyectos…
Pedro: Bueno, creo
que tiene razón. A mi tampoco me gustaría que rescindieran de mi en los
trabajos. A partir de ahora tendré más en cuenta la opinión de los demás…
Jefa: Muy bien, me
gusta su actitud. ¿Qué le parece si pedimos ya algo de comer?
En la vida cotidiana y mas en el mundo laboral nos encontramos con situaciones "violentas" que nos incómoda solventar. La solución no es evadirse de dichos problemas si no afrontarlos. Este dialogo muestra como solventar una situación comprometida y salir aireoso por ambas partes, que es el principal motivo de la comunicación. Pero no lo utilices para ser una cotilla.
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